人员面试经历10篇

2018-05-03    面经大年夜全    【本页移动版】

面试经历1

面试公司:吉百利 职位:人员
吉百利比来再复旦大年夜学地下雇用一个职位,从万份简历傍边遴选出3个组织不雅摩面试,最后遴选出一个。经过重重考验,最后来自哲学系的研究生sh(一号)克服了他的一个师妹和别的一个经济学院的先生博得了这一职位。而紧接着,来自经济学院同窗的咒骂和凌辱随之而来。再他们的日月光华网上,出现了很多不调和的声响。

我认为吉百利选择员工的准绳和我现在的想象相差甚远。
一号男同窗, 不错,他很优良,有着丰富的练习经历,学历也是高人一筹,但从今晚的表
现 说,i think,他是表示最差的一个。缘由:1.表达繁杂, 能清楚传达本身的idea,
试问如许一个管理者怎样能引导员工。2.太小我主义,就像面试官所说,急于把其他两位
选手置于逝世地,别忘了,你们三人除是竞争的关系还有协作的关系, 有协作精力怎能
去干事。
可他根本上都是坐收渔翁之利, 有
本身新的不雅点注入。
二号女同窗,很优良,正如本身所说她是一只挺拔独行的猫,逻辑性较强,表达清楚有力
,也很有亲和力,她唯一的弱势能够输在她的学历和经历上,别的,她 逢迎面试官的喜
好而保持本身的不雅点,我很观赏。
三号王鹏云,我认为他是今晚比赛表示最好的人,如面试官的评价,沉稳当中包含睿智。
很难想象一名文科生的逻辑推理才能如此之强。想送他一句话:鸟类傍边最会措辞的是鹦
鹉,但却飞 高远,但你是一只雄鹰,愿你早日展翅高飞。
一家之言。

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how many roads must a man walk down,
before you call him a man?
※ 源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·http [from: 10.85.39.127]

发信人: zhiqin (zhiqin), 信区: job
标 题: re: 吉百利归
发信站: 日月光华 (2005年12月15日21:19:25 星期四), 站内信件

那哲学男,一向 哲学女,眼神巨怪,我们坐最后一排,都能 到他的××相,巨 爽

我也支撑3号男生,但在作秀方面明显不 如1号。 没办法,发卖有时辰须要忽悠的。

我是认为一号一下去 的毛遂自荐摆出 的架式就是:我很强,我很能说
成果 到后来 大年夜掉所望

谁好,听现场声响就知道,当说1号胜出的时辰全场一片哗然,我和阁下同窗都巨惊诧。
其实 有offer的xdjm们也 要难熬苦楚了,这就是我们的雇用法式榜样和选出 的人,鬼知道招
聘者是在 甚么,至少我对几百理的hr很掉望

接上去,傻比上海的《消息晨报〉做了不翔实的报导:

地下演示面试雇用掌声稀

先生反应某有名企业在教室中地下演示的面试“像一场扮演”

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昨天,作为宣讲雇用的个中一环,沪上某国际有名食品企业将办公室里的面试雇用搬进了复旦的大年夜教室,在几百逻辑先生眼前现场演示雇用法式榜样,不过很多先生“不雅演”后表示,台上更像是在扮演着一出雇用的“真人秀”。
现场直播:
台上全情投入台下反响冷淡
昨天早晨7时半,这场名为“相对雇用”的现排场试拉开序幕,在台下几百逻辑先生的注目下,3名复旦先生和企业方的两位雇用者对面而坐,开端唇枪舌战。虽然事前该企业的人力资本向笔者表示,现场的面试只是将办公室里的雇用法式榜样按原样搬到讲台上,相对不会遭到台下不雅众的影响。但笔者发明,与平日的雇用比拟,现场多了一名口才上佳的掌管人,不时调动现场氛围。
全部面试过程当中,台上两边一直全情投入,声