教员职位面试10篇

2019-11-30    面经大年夜全    【本页移动版】

面试经历1

面试公司:北京物质学院 职位:教员
取得消息学姐拿下了高盛新加坡的一个OFFER,可以说是同窗圈外面钱最多光环最大年夜的一个了,大年夜家除为她认为骄傲,也都欲望从她身上进修经历,在今后的求职中朝着她的目标尽力。借着在食堂吃饭的时间,跟学姐大年夜概聊了将近一个小时,现场听她讲述了从SUMMER INTERN开真个漫长的求职预备任务,感到真的是NO PAIN, NO GAIN,也真的非常敬佩学姐的毅力和聪慧。以下是总结得部分经历,欲望对大年夜家今后求职有赞助。

(一)面试问答

即使是最优良的HR,在面试应届生时,都邑认为些许茫然:

? 问不就任务经历,没有Reference Check可以供给;

? 所学专业知识与实际须要脱节,有些卒业生乃至不知道本身的兴趣地点;

? 卒业生的心态不稳定,深谋远虑者,妄自尊大者,眼高手低者都大年夜有人在;

所以,很多公司都开端应用Competency(胜任力) 来停止评价。

Competency胜任力是一种可以被不雅察到的行动,这类行动在成功人士身上表示得更多,更频繁,取得的成果也更大年夜。假设用海上冰山作比方,则水面上的非常之一就是这类胜任力,而水面下的非常之九就是我们的知识、技能、立场、价值不雅。你假设在面试时问:您能否会卖力履行公司的每项规定,答案肯定是“情愿”,而这类成绩在我们看来就是有效成绩。所以在我们公司,一切的成绩都请求尽可能给出一个实际的事例。

成功面试所遵守的经常使用轨则:

? 黄金轨则:80/20---你要承当起80%的说话而面试官只会说20%。

? 白金轨则:你必须试着控制面试的节拍和话题。

? 钻石轨则:关于没有掌握的成绩,抛回给面试官。

毛遂自荐

  这仿佛是必答题。不要认为这很轻易。假设你用一分钟来反复你的简历,祝贺你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟简介本身的姓名、黉舍、专业。然后话锋一转,引出本身的优势或强项。必定要在最短时间内激提议面试官对你的好感,或许至少是兴趣。

  成功的形式可所以:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,本年6月将从XX黉舍XX专业本科卒业。除简历上您看到的简介,我情愿特别说一下我在XXX方面的特长/我最大年夜的特点是……(给失事例)。正是基于对本身这方面的自负,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(阳光的浅笑)

如能够面试官还接着问:“为甚么你会这么认为呢?”假设他真的这么问,Bingo!你完全无机会把持此次面试!



你为甚么会选择你今朝进修的专业呢?

这是应届生常常会被问到的一个成绩。切得当心,这个成绩的目标是考察你的Decision Quality这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或许“失业前景乐不雅”等。

【答复技能】

一切的答复要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自相矛盾就好了,不然,他们会认为你要么太虚假,要么太傲慢。还有,应当表示对本身的专业实在其实感兴趣,或许增长点戏剧后果:我本来懂得的财务管理就是管账,所以开真个时辰还真懊悔了一阵,直到大年夜三时开端了在企业的实际,才有了改不雅,并真正爱好上了我的专业。如许显得真实可信,更重要的是,很天然的由你引导到预备好的成绩:练习的收获。



为了考察Learning on the Fly这一条胜任力,面试官会问在练习时代的收获。

不要夸大年夜本身的成就,谦虚一点,无妨说一下本身的掉误(不消怕,毕竟你是在练习)。记住:详细解释当时的情况(Situation),你要达到的目标(Task),你采取了哪些步调(Actions),任务的成果(Result),还有你取得的经历经验(Lesson learned)和后来如何应用就任务中防止犯类似的缺点。最后做出总结:本来书本上的知识要可以或许在任务中闇练应用,这时候代还有很长的一段路要走。还可以说:回到黉舍后,我对本身的练习经历作了一番总结,发明本身在XXX方面还须要加强。所以,我很留意应用大年夜学的最后一个学期来弥补这一缺乏。如今,我对本身很有信念,假设时间可以或许倒流,我信赖我能做到更好。



你有过和他人协作的经历吗?在这过程当中,你是若何处理看法不合的呢?如今是考察你的Conflicts Management。

如今的绝大年夜部分企业都不观赏没有准绳的垂老好人。所以,你要把本身包装得强势一些。

我比较满足的答复:

  每小我在团队中都应当可以自在坦诚地发表看法,我会异常卖力的聆听,分析;但关于本身的看法我不会没有准绳的随便马虎放弃。平易近主过后还须要集中。我是黉舍先生会的主席,在组织校际年度联欢时,有两个干事的看法和我不分歧。(逗留一下,让面试官记住你的这个闪光点)我和他们开了会。大年夜家都阐述了各自的来由。很遗憾,我依然没有压服这两人。在这类情况下,我感激他们的积极参与,但表示依然会采取我的筹划。我的理念是:Meeting 不等于Voting,完全不须要多数屈从多半;我是担任人,我信赖本身有才能采取最好筹划;假设掉败了,我也会承当重要义务。而假设我是团队的浅显一员,我会保存本身的看法,但照样卖力履行管理者曾经做出的决定计划。固然,黉舍毕竟不合于公司,情况会加倍复杂,但我坚信,只需遵守“对事纰谬人”的准绳,任何成绩都可以取得处理。

  在答复时,必定要眼睛看着面试官,浅笑,以冲淡你的不可一世。  



假设你其实没有掌握,可以把成绩抛还给面试官,试举一例(照样异样的成绩):

你是若何处理看法不合的呢?


 答:您问的正好也是我最困惑的一点,而黉舍里师长教员历来不给我们如许的指导。一方面,我不想做没有准绳的垂老好人,另外一方面,大年夜家都是夙夜早晚相处的同窗,我不想让他们认为我气势万丈。我当时是如许做的:……可一向到如今,我都不知道能否作的精确,或许我可以从您那边取得一些指教,您说我当时这么做有成绩吗?

假设对方立时对你下行下效,那他铁定是菜鸟,你不消重要了,由于,公道的反照应当是模棱两可的说:其实这个成绩永久不会有标准答案。



说说你的缺点,好吗?

答:缺点每小我都有很多。我不会说甚么“我最大年夜的缺点就是任务太投入,不留意歇息”(笑,纯粹或开朗的笑,视对方反响而定)。我最大年夜的缺点就是面对高层管理者时会非常重要,异乎平常的重要,有时乃至会语无伦次乃至掉语。明明没有犯缺点,也会酡颜心跳。我猜想这是在黉舍师长教员恐怖症的延续吧。(留意这最后一句话,足以使面试官谅解你的这一缺点)。我的另外一个缺点是不会或许说是没有勇气说NO。从练习开端就是如许,即使本身曾经是超负荷了,关于他人的请求,不论是下属照样同级,都依然会准予上去,而我又是有了一点大事就会睡不着的人,所以不能不常常开夜车把任务做完;而他人发明每次我都能完成义务,就认为我还缺乏力,就又交给我新的义务……



问 :在人际沟通上能否曾经有过不调和?

“有,肯定有!其实我这小我很轻易和他人相处,由于我会换位思虑,以此来懂得他人。然则!假设碰到价值不雅和我有抵触的人,我会没法容忍,能够会不克不及停止有效沟通。我最仇恨三种人:措辞言而无信;干事虎头蛇尾;妄图不劳而获。这类人曾经冒犯到我的准绳底线。固然,我不会拂袖而去,但其实不肯敷衍。或许这就是还不敷油滑油滑吧。我很抵触,不知道该做如何的拿捏与均衡。”



这是我本身第一次面试时答复的答案。本身认为有4个长处:1、解释沟通不畅的根来源基本因不在你;2、表示你涉世未深,还很纯粹;3、show了一下你的人格魅力;4、注解你情愿改变。



问 :你对本身将来5年的生长有甚么计算?

作为应届生,在面试前,应当懂得一下外企的部分架构。以欧美企业为例,普通部分外的职位从低到高顺次为:助理(假设是本科生,有时辰可以跳过)---专员---资深专员---主管---资深主管---部分副经理/Section Manager---部分经理。普通,主管请求有5年以上的相干任务经历,这是一个分水岭。

答复这类成绩,有以下几点可以帮你加分:

A:设定一个与本身专业相干的长远目标;

这个目标要和公司的任务有关但不要局限在企业外部(由于空间无限,会遭受很多太过于细节的成绩)。例如,HR专业的先生可以说,本身的目标是在35岁之前,也就是10年内,成为一名优良的人才网job.vhao.net测评专家或许资深企业人力资本参谋;工程技巧专业的先生,可以成为精益临盆专家或许黑带大年夜师;IT专业则可以在信息资本整合和ERP处理筹划方面成为专家,等等。留意,要侧重在你想做些甚么,而不是你想爬到甚么级别。

B: 把这个目标分化,以1年,3年,5年,10年的进度,渐渐推动。

记住,每个阶段都要解释你能为公司做出如何的供献,你能取得如何的进步,这与你长远目标的关系在哪里。此时,可以恰当接洽到方才提到的部分架构。



C:在此过程当中,除本身想办法赓续充电,还要说一下你欲望公司可以给你如何的赞助。

比如可以或许有岗亭轮换的机会;或许可以或许参与各类项目等。不要提欲望公司会给你培训,送你出国,给你报销膏火,要表示得本身欲望在实际中生长。

D: 强调本身的稳定的心态。

你可以如许说:“中国人最讲究‘理直气壮’或许‘不在其位,不谋其职’,所以很多人都认为,只要给了主管的职位,才能应用主管的权力,发挥主管的感化。我的理念和他人不合,我认为恰好相反,当你展示出了主管该具有的才能,能完成更多的任务,公司天然会推敲对你的职位停止调剂。在没有足够的权力时,要应用本身的影响力,所以我藐视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。”如许子,你的自我包装就成功了一大年半夜。



在被问到家庭情况的时辰,应当怎样答复?

有些公司问这些是欲望能招到相对稳定的先生,普通而言,他们认为乡村的孩子比较能享乐,家里条件不太好的比家里条件好的稳定,固然这也不克不及以偏概全,但凹陷父母对本身的教导和性格中某些优良处所的影响是最为保险的



有人问起多个成绩同时出现时,应当若何处理?

这就是Priority Setting的胜任力。应对思路是把一切要处理的任务按轻重缓急分红4个象限:重要并且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住,不要直接论述这个思路,这会让人认为你不像应届生。照样经过过程举例解释比较好。我面试过的一个比较好的例子:我在大年夜三时正好要复习预备英语6级测验,这时候无机会可以去一家企业做兼职部分助理,但须要每周花三个半天。同时,每个月一次的英语沙龙活动要组织安排,还要(不好意思地说)抽空陪陪女同伙(最后一点很重要,可以活泼氛围,还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时应用没有课程的下午去公司任务,普通要到5点半回黉舍。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和须要懂得的知识。在食堂与女同伙吃晚餐,六点半去教室自习,到十点回宿舍。英语沙龙的任务委派给大年夜二的两个干事,他们每天会到自习教室找我谈10分钟,我会给他们一些建议。如许,我没有花太多的精力在沙龙活动上,可对全部过程都有懂得和掌控。后来6级测验顺利经过过程,那家公司对我的任务评价很高,我也学了很多器械;英语沙龙的活动如期举办,我和女同伙也没有冷淡。

这同时展示了三条胜任力:priority setting, delegation和work/ life balance

(二) 关于面试礼节

明天想提一下面试的肢体说话。简直90%的人在入坐后都采取一种异常闭合的姿势,很拘谨。这不克不及说是好事,但实在其实会让面试开真个破冰显得艰苦。如今,闭上眼睛,想象一对密切情侣在烛光下甜美交谈,他们的姿势应当是简直一样的;你们平常平凡亲睦同伙促膝长谈,信赖采取的也是雷同的姿势;电视上的国度元首交谈时,绝大年夜多半情况两人的姿势也雷同或接近。这是由于:两小我假设在交谈过程当中采取同一种姿势,则两边在潜认识中会有彼此认同的感到。我们把如许的姿势分歧称为Rapport。我自己异常重视采取Rapport来促进沟通后果(特别是,假设有人气势万丈的叉腰对我措辞,不论他的职位高低,我也会叉腰和他措辞---输人不输阵 :))

  还有,面试时,手势的应用很重要。特别是答复较大年夜的成绩时,用手虚拟的在桌面上列出1,2,3,如许会让人认为你很有层次,并且不会显得很稚嫩。而说到我会如何如甚么时候,把手掌放在心口,真的有强化的后果

一句话:面试时,要表示的有教养,轻易接近。



(三)小组面试

由于公司要预备关于应届卒业生停止Case Study/ Game Selection甄选,所以,明天就来谈谈无引导小组案例评论辩论/游戏面试。

起首,要对本身有信念。可以或许进入这一轮的,都是前几轮面试胜出的佼佼者,所以没有来由重要。 其次,在你进入会场入坐起,面试就曾经开端了。能否举止得体,能否能友善的问候同组乃至别组面试者,能否能很快的融入团队,都是在这一刻开端考察。

  我的建议:

a) 留意着装,不要太随便,但也不要太成熟,不时辰刻记住你是应届生。

b) 相对不克不及迟到。

c) 问候一切人,包含面试官(普通来讲会有好几小我)和敌手。

d) 主动简介本身,并尽力记住他人的名字(呆会儿会很有效)。

e) 赞助其他人拿水,预备文具,总之供给一切能够的赞助。(有作秀的感到,但照样值得的)如许,你在今后的活动中根本会被认定是小组的引导。

f) 卖力预备毛遂自荐(最好英语和中文两手预备)



 在类似的Case Study/Game Selection甄选中,给出的答案是很主要的,面试官会重点考察以下几点:

a) 能否能很快的融入团队,并积极参与

b) 能否能起引导感化

c) 处理成绩的才能和成果导向

d) 保持不懈和灵活应变的均衡

e) 聆听和表达



所以,请参考以下的建议:

在取得义务的那一刻,义无反顾的扮演引导角色。 尽力克制本身的第一反响,切切不要信口开合“好难,我不会” 强调分工,由你来调剂 不要一小我滚滚一向,但要积极提出你的看法。可以先听他人怎样说。很有礼貌的提出辩驳。在评论辩论中,抢先开口的不用定赢,最后闭嘴的才是成功者。 归结,在他人的基本上,必定要有所冲破,或许说是“别出心裁”,一鸣要惊人。 时间控制。合时的提示小构成员,还有XXX分钟,不要游离出评论辩论范围。 尽力找出一到两个过程当中的缺乏,记在心里,等一下会有效哦。



归结总结:

  在Case Study/ Game Selection停止后,普通都邑要对小组的表示停止总结。普通会推荐一小我作为代表。不要谦让,你要好好掌握机会。要感激小组每个成员,要明白详细,比如:A真的很凶猛,他有异常严密的思想;B的着手才能是我看过最强的;感谢C,每当我们认为无助预备放弃,是他的鼓励,让我们重新燃起斗志。然后说你的归结。这个时辰,你刚才记在心里的缺乏可以提出来,作为Lesson Learned。

  即使很遗憾,你不用定会作为代表来讲述,但没有关系,这一些依然用得上。不论其他人说的多么完全详细,你必定要找出一些成绩,举手说“我还有一些弥补”。

  还有另外一种归结总结,是请求你对明天的表示打分。请托不要谦虚。我有一个好同伙,在Case Study后作的总结很成心思:我的同组队员都很谦虚,没有逾越7分的。而我在全部评论辩论过程当中也没有特别出色的表示,但我想各位都赞成,毕竟这是一次面试,我认为作为应届生的第一次无引导小组评论辩论,我很想给本身打10分。可我最后决定是9分,由于今世界雨,我的皮鞋有点脏。

  有时辰,面试官会提出很尖刻的成绩:假设要你镌汰一名队员,你会选谁?很多人会很难堪而躲避,或许说:我们每小我都是那么优良,假设非要选择,我选择我本身。你大年夜错特错!面试官不是要靠你们来选择镌汰谁,他是在考察你的Managing Courage。你应当分析每小我起的感化,然后分列哪一些是短时间内不克不及被随便马虎代替的,或许说,你们很难在短时间内生长提赶过这一项才能。把最弱的镌汰掉落(留下狮子,海豚,狐狸等,先镌汰掉落孔雀)。记得要把这个思路详细解释。不要怕冒罪人,由于你选择任何一小我和他人选择你的概率是一样的。而假设你可以或许把你的想法主意抢先说出来,可以在小组中定下这个基调,你的小我看法会变成小组的看法。



独门秘笈——面试中的细节

一、着装(仅限女生)

1、衣装

预备一套标准的西服关于投行、咨询、外资银行、管帐师事务所这类专业办事的公司,是必弗成少的,而黑色西服最好搭配洗得异常干净的白衬衫(见过搭配黑衬衫的,也很好看哦~),总之关于这些处所,自在发挥的余地最好局限在诟谇两色以内。

但关于快消、IT或文明比较活泼的industry,诟谇衣装反而会显得你有些过于逝世板,让人困惑你的创造力。我小我选择了仅仅将白衬衫改换成紫白色的衬衫,也见过很多同窗直接不穿正装,转投business casual风格,或直接穿一套精细的休闲装。

关于衬衫要不要塞到裤子里,没有唯一精确的答案,只需看起来整洁就行。袖口显现一点衬衫,我小我认为会更精力和调和~

2、鞋子

很多同窗选择穿着休闲鞋挤地铁,到了面试地点再换成职业的高跟鞋,这是一个不错的办法。我比较荣幸地买到了一双很好走路的黑色小高跟,其好走路的关键在于鞋口是一圈松紧带(不知道这么描述是否是清楚……就是那种摆在柜台上会缩起来的鞋),如许就防止了普通高跟鞋不跟脚的缺点,快步行走毫无包袱~

3、化妆

这个成绩比较见仁见智,整体来讲,大年夜家普通都赞成“化妆面试是礼貌的表示”,所以化一点淡妆应当是不会错的。我本身的状况是,谜尚的BB霜(感激韩尔同窗友情支撑)+姬芮的粉饼(这一款貌似不算很有名,价格也很便宜,能够是合适我吧)+Benefit蒲公英粉(最给力的一招,昏暗气色立时扫光)+Benefit Boi-ing遮瑕膏(遮掉落黑眼圈和痘痕)+某唇彩(常常变换),以上步调只须要5分钟就可以弄定,假设当气象色特别不好,会再画一下眼线,所以最多用15分钟时间完成护肤+淡妆。因而可以或许看得出来,我小我化妆的目标纯粹是隐瞒晚睡晚起的不良后果,没有其它复杂的居心……

假设是一成天的面试,我会带着粉饼、蒲公英粉和唇彩,正午的时辰补一小下。

4、包包

面试时辰你须要的包只要一个最关键的请求,那就是A4的简历放在外面不会弄折弄皱。Business feeling不是须要条件,固然一个很雷很潮的包或许会给面试官留下特别的印象,就看他(她)爱好不爱好了。

2、面试前的预备

1、好用的求职网站:



* SHL官网:http://www.shl.com/uk 不上去做个20套题,怎样能包管本身经过过程,假设SHL就被刷了那就太不值了

*应届生: yingjiesheng.com 宣讲会、网申,该做的基本任务,一个都不克不及忽略

*前程无忧: www.51job.com 网申,大年夜部分500强的职位都邑在这发布,假设只泡应届生,那就会错掉良机;

*金融雇用网: www.efinancialcareers.cn,全球最大年夜的金融行业雇用同盟,不管你人在纽约、伦敦、照样上海,相干职位一扫而空。

好好应用这些,其它的根本上不消看了,网上看很多信息是很好时间的,关键是会影响心坎的信念。



2. 简历(推荐至尊简历: www.grandresume.cn的模板, 一页纸排版,很国际化很精细)

我后来才发明,那张把内容缩在一页A4里的简历,最大年夜的用处其实不是“投出去”,而是在面试的时辰带给面试官。为防止出现让面试官share简历的状况,每次面试最好带够5份以上的简历,中英文各一页。

简历的打印,大年夜概没有我想象地那么重要,但我总是去黉舍里最高等的文印店——逸夫楼那个理教文印室,用100克的纸打印,一张5毛。去打印店时务必同时带上doc格局和pdf格局两个版本,假设临时发明有甚么缺点可以立时在doc外面改正,普通情况下打印pdf可以或许包管你辛苦调剂的格局不会走样儿。

2、杂七杂八

纸巾,为了防止你在途中被蹭脏衣服;水,为了防止路途动摇漫长公司又不给水喝;纸和笔,为了防止面试中须要做笔记而公司甚么也不给你;可以计时的手表,难道你不认为群面时的timer是一个不错的角色么;成就单复印件、一寸证件照,有些公司会毫无征象地忽然向你索要;计算器,假设忽然来个口试你就可以赶过于那些苦苦笔算的同窗之上了。恩,应当没了吧……都带好了便可以欢欢乐喜去面试了~



3、群面中的细节

1、提早达到熟悉队友

碰到群面,我会尽可能延迟15-20分钟达到。如许可以或许和面试中的队友互熟悉悉,在闲谈中懂得大年夜家的状况。这说起来有点功利,但最后的成果常常是为你留下很好的同伙哦~

2、选择优势坐位

当群面人数达到6个以上的时辰,坐位的选择可以或许决定你是否是说得上话……首选是坐在靠中心的地位,次选是坐在离面试官近的地位,前者能够可以或许让你引导大年夜家的不雅点,后者至少能让面试官听到你的不雅点。固然,假设地位是事前固定好的,你又适值在边上,那就看你的实力了!

3、正反两面的名字牌

群面的开端,普通都邑给大年夜家一张白纸,让大年夜家折成三折,放在眼前成为名字牌。这时候,你必定要抓起色彩最清楚(黑色、深蓝色,最差也如果深绿色、深白色)的马克笔,在名字牌的正反两面,留意是正反两面,尽能够大年夜地,留意是尽能够大年夜地,尽能够正楷地,留意是尽能够正楷地,写上你的名字。

为甚么是正反两面呢,一面是给面试官看的,另外一面是给其他群面同窗看的呀,群面中不管是你能叫上他人的名字照样他人能记住你的名字,都是小小的加分项哦。

4、毛遂自荐做笔记

即使提早达到,你也很难记住大年夜家的名字,因而当你身边的同窗没有像你普通把名字写在名字牌的后头的时辰,做笔记就很重要了。他人在毛遂自荐的时辰,顺时针编个号,记下每小我的名字和关键信息(重要记他的善于,如许可以或许在前面的评论辩论中让他发挥出来),当你可以或许很天然地说出或许应用这些信息的时辰,面试官会认为你的团队协作才能,至少是认识,很强。

5、分开时整顿残局

群面以后,排场总是异常纷乱,纸、笔、水杯狼籍一桌,白板上写满字,椅子也被拖得乱七八糟。这时候辰应当晚一两分钟分开,帮面试官把桌上的渣滓整顿走,擦掉落白板上的字,并把椅子放回原处。最后礼貌地向面试官拜别。信赖当你曾经被fail掉落的时辰,这些举措没有效处,但当面试官看上你的时辰,这会让他(她)更果断地把你写在pass的名单上。

四、单面中的细节

1、把简历放在最好拿到的处所

普通单面的第一件事就是递简历给面试官啦,假设磨磨蹭蹭掏不出来很影响第一印象。所以在进门之前,必定把简历放在立时可以拿到的处所。

2、增添手势

在presentation中手势是很有赞助的表达方法,但面试中仿佛其实不这么相对。过量地应用手势能够会分散面试官的留意力,而不是像你想象的那样加强懂得,所以保险起见,照样尽可能控制你的手势吧。

3、进门敲门,分开关门

这是很根本的礼貌,但面试时由于重要很能够会忘记,所以把它当作重要的一条细节记住吧。

4、横置草稿纸

面咨询的必备一步。做case的时辰把草稿纸横置,能充分显示你是一个生手内行——咨询公司的人普通都有这类习气,横着用任何一张A4纸,由于如许长得像slide。

5、带走一次性纸杯

很多面试官会在面试的开端谦虚肠给你倒一杯水,但你懂的,面试过程当中,你很难停上去说,等一下,我喝口水。即使这杯水你历来没碰过,也不要把它留在办公室里就走人,礼貌地在临走前喝一口,然后带走,本身扔掉落。



今朝就想到这么多了,祝大年夜家求职顺利!
面试官的提问:你为甚么会选择你今朝进修的专业呢?

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面试经历2

面试公司:江西领航教导机构 职位:教员
分三轮:毛遂自荐才艺展示和试讲以我的经历来讲吧……最重要的是试讲,但讲的时辰面试师长教员相对不是看你的教授教化程度,他们都是老油条了甚么不懂,主如果看你的台风、笼统、讲课的潜力。内容嘛,最好不要讲测验的内容——面试师长教员一听根本上就知道你要讲甚么,很难惹起他们的兴趣,找到一个知识点重点去讲,要清楚,板书要整洁,教室氛围上留意要跟考官互动。 别重要,好好预备就是了,新西方要的是扎实讲课的人,别的前期的一些器械会有培训。——假设有实力最好将白话的器械,展示一下本身的白话程度;不可的话可以就某一门测验讲一下概论(逻辑要清楚!清楚!!清楚!!!)其次,才艺展示也很重要。想想西方的讲课风格就知道。最好是唱或跳,我都不可,呵呵,突击学了个魔术展示了一下。最后毛遂自荐嘛,用英语的,随便一点便可以,貌似都没有打过分。面试的时辰,重要的不是纯真的技巧知识,而是你留给他的印象。印象分普通是在20秒内构成的,新西方请求的职业性比较强,所以穿着很重要,这一点你参照一下商务礼节中的面试穿着,穿着调和是一个保健身分,好了未必加分,不好必定减分,然后就是要留意你的仪表和神情,好的神情是加分的重要身分,假设不克不及游刃缺乏的控制,那就做显现8颗牙的浅笑。以后,才会是白话成绩,那么就要做提早预备,小我根本情况,学检阅校对历,比如参加的社团,经历的难忘的任务等,和,你本身的职业筹划、还有为甚么想到新西方,要想个公道的来由等等,关键是提早预备,才能临场稳定,即使面试官提问你的成绩和你料想的纰谬,然则由于你本身提早对本身的材料做了梳理,答复成绩才能不仓促不遗憾。呵呵,欲望能帮到你,祝你成功
面试官的提问:1. 为甚么要选择教员这个行业? 【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优良的师长教员是我最大年夜的欲望

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面试经历3

面试公司:崇明幼儿园 职位:教员
第一轮,一分钟毛遂自荐。

第二轮,操作

  先是中间的教员示范。

  铺任务毯----把小筐拿来放在任务毯上----说“舀莲子”“舀莲子”----把筐里的一碗莲子拿给大年夜家看说“莲子”“莲子”----把两个碗,一个装莲子,一个空碗,摆在任务毯上,一个小勺子放在两个碗的前面----用勺子把莲子从一个碗舀往另外一个空碗----舀第二勺的时辰假装不当心洒在了外面----教员皱着眉瘪了瘪嘴,摇摇头(这点是最可笑的处所,这个教员做出来异常天然,然则其他面试的人做这个神情的时辰神志各别。把我笑得要逝世)---然后伸出三个指头把莲子捻进碗里---把其他的莲子舀完----整顿碗回小筐---解释“这个游戏是练习孩子的手眼调和才能,和三指捻的举措”----把小筐放回原处说“哪儿拿的放回哪儿去”

第三轮 唱歌

  考官说不克不及唱童谣,这个可难住我了,我就只会那只首童谣,你说这时候再让我想一首歌,我其实想起来。并且第一个面试的人居然唱粤语的《双飞燕》,这也太可笑了,哪有唱如许的歌的。我用力想,终究想到一首比较合适《听妈妈讲那之前的任务》,比较辽亮,还比较合适吧。赶忙复习歌词。一分钟多余的时间也没有,就到四号了。我也重要,两手握着,眼睛盯着地板非常艰苦唱完了一段,由于太安静了,还不是很放得开,有些憋着声响出不来的感到。前面又是观赏他人的扮演,我认为这的确就是超等女生的海选现场,唱甚么的都有。大年夜多是五音不全(或是由于重要)太可笑了。我不敢看,只低着头促地写着简历(一开端没有预备)。

第四轮 舞蹈
面试官的提问:到我面谈时,重要问我复试的感触感染,我很谦虚地说我离一个优良的幼师还差得很远。又问了我的家庭情况,住宿方

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面试经历4

面试公司:大年夜连本国语学院 职位:教员
明天早上很早就醒了, 在床上睡不着照样硬生生的躺在那边,想着明天吉祥航空的面试该预备甚么,留意甚么,熬到了7点照样起来了。整顿终了就之前了。在学院办公室比及9点多面试官才过去,我倒了两杯茶之前以后就在外面等着,我是第一个出来面试心里很重要,真的很重要,本来认为本身不会重要的,可就是感到像着邪了一样,一向深呼吸。
??? 过了一会儿出来一小我叫我出来,我说了一声师长教员好就把各类证书的原件递之前,他们叫我坐下,一小我然后先是问我家是哪里的,然后旁边一小我一向板着脸开端问我专业成绩,问我dme的任务道理,我答复完了,又开端问我飞机的通信设备,和飞机若何和塔台停止通话接洽,由于事前不知道会问这些成绩,而这些成绩我们平常平凡根本就不知道,根本没去留意过,不是我们上课讲的重点。因而一会儿就好重要,就随便说了一些,仿佛是说错了,然后就让我给他翻译一段英文,就是飞机维修手册上的一段话,开端那段话我很快给读了一遍,立时给翻译出来了。后来又叫我翻译几个标题,我前面几个都很快的翻译完了恰恰恰好有一个单词很熟悉然则当时就是记不起来,很愁闷啊!然后我说了我很想我很想去贵公司,他说他说他会推敲的,然后我就出去,下一个出去。
全部过程就是如许的,如今想来我完全可以很好的表示本身的就是不知道为甚么当时很重要,真愁闷 ,下午一点半还有深圳航空公司的初试,预备预备下午持续战斗!!
??? 深航是个竞争更激烈的公司,明天还有东航,吉祥。持续战斗战斗!!!!!

面试官的提问:明天早上很早就醒了, 在床上睡不着照样硬生生的躺在那边,想着明天吉祥航空的面试该预备甚么,留意甚么,

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面试经历5

面试公司:新西方 职位:教员
一面:
1、中英文毛遂自荐。(各一分钟)
2、随机抽题讲课
从A、B、C三份题中抽一份,预备15分钟,讲课。
题的内容包含:(这部分外容有能够每个部分都不太一样)
新概三的两段文章(或许还有新四,我记不太清,常常把3、四的文章弄混的)
几道应试的标题
3、3分钟才艺展示
PS:很多人会问进新西方对英语程度的请求是否是很高。
这个成绩,根据一面可以看出来:
起首,是有必定请求的。比如你的英语程度不克不及比新三新四要次了。
新三新四的概念我小我感到是英专二年级。
是以对英语的请求也没有想象中那么高。
比如说我抽到的那两篇文章根本上没有甚么生词。
非要有的话missionary算不算阿。
触及到的语法知识点:虚拟语气,be going to和will用法差别。
固定搭配和句型。。我回想不起本身当时讲的是甚么了。
固然根据小我英语程度的不合,能讲出的器械也不一样。
第二,要熟悉所请求的“专业”。
好比假设你想当四六级浏览师长教员,五年内的真题你都应当作过吧。
二面:十五分钟课程展示。
三面:二非常钟课程展示。
(四面:假设顺利经过过程前三轮人力组织的面试,最后你的部分主任会来看看你 )
PS: 假设顺利经过过程一面,人力的帅哥美男会在三个任务日以内德律风告诉二面的时间和留意事项。
面试官的提问:你的说话才能,教授教化才能

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面试经历6

面试公司:学而思教导集团 职位:教员
一进611,教室都坐了一大年半夜了,这些可都是精英啊,学而思不久将来的牛人!。。大年夜家都在卖力的看着本身的书,精心的做着预备。我滴个当心脏啊,扑腾扑腾的都想蹦出来了
刚坐上去做了个深呼吸,就见一名帅哥前辈搬了两箱子不知道甚么器械出去了,还认为是录相的器械呢,定睛一看,哇塞,是矿泉水呢 真疑惑,他怎样知道我正口渴呢 此人性化任务做的,我小呷了一口,嘿~还真沉着了很多呢
待大年夜家坐定,下去一名美男,高高瘦瘦的,一看就是老有经历的模样,心想八成会很严格吧 这个心肝脾胃肺啊。。。。可等她一措辞,嘿,那嗓门,怎一个“大年夜气”了得!~还有那口音,真像俺们西南那旮瘩的,那个亲切啊 很快的,我就被巍姐镇住了,那个滑稽啊,就算多长几条皱纹都值!~ 估计之前大年夜家都和我差不多的重要,为了调动大年夜家的热忱,巍姐还组织我们做了个找同伙的小游戏,大年夜家玩的不知道多高兴,固然,也熟悉了很多同伙
1:30阁下,我们全部迁徙到了近邻教室,和其他学科的复试师长教员们一路培训。一进门,哇塞,黑糊糊的一片啊,足有两百多人。。前面都没有坐位了,我只好蜷在了一个角落里,前面的师长教员们忽然变得比姚明坐起来还要高,不幸的我啊,只能长颈鹿样的伸长了脖子才能委曲看到前面的师长教员
面试官的提问:没有甚么成绩,就讲课

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面试经历7

面试公司:北师大年夜 职位:教员
成绩:你对工资和福利有甚么希冀?
我对工资没有硬性请求。我信赖贵公司有一个薪酬标准,在处理我的成绩上会友善公道。我重视的是找对任务机会,所以只需条件公平,我则不论帐较太多。.成绩:“为甚么要选择教员这个行业”、“你是怎样看教员这个任务的”?
答复:我读的就是师范类的专业,做教员符合本身的专业,并且如今公司之类的任务不敷稳定,教员稳定性比较高,如今好的黉舍订教员的培养很好,也能为教员供给很大年夜的生长空间等。
对孩子的爱心、耐烦和义务心,更多了一份成熟和自负。教员这个职业是神圣而巨大年夜的,他请请教员不只要有丰富的知识,还要有崇高的情操。是以,在读师范 时,我就非常重视本身的周全生长,广泛地培养本身的兴趣爱好,并学有特长,做到除善于绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在重视知识进修的同时我还留意培养本身崇高的品德情操,自发遵纪背法,遵守社会私德,没有不良癖好和行动。我想这些都是一名教导任务者应当具有的最最少的素养。
面试官的提问:成绩:你对工资和福利有甚么希冀
我对工资没有硬性请求。我信赖贵公司有一个薪酬标准,在处理我的

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面试经历8

面试公司:昂立少儿教导 职位:教员
1) 评论辩论前事前分好组,普通每个评论辩论组6~8工资宜;
(2) 考场按易于评论辩论的方法设置,普通采取圆桌会议室,面试考官席设在考场四边(或集中于一边,以利于不雅察为好);
(3) 应试者落座后,监考人员为每个应试者发空白纸若干张,供草拟评论辩论提纲用;
(4) 主考官向应试者讲解无引导小组评论辩论的请求(规律),并宣读评论辩论题;
(5) 给应试者5~10分钟预备时间(构思评论辩论说话提纲);
(6)主考官宣布评论辩论开端,依考号次序每人阐述不雅点(5分钟),顺次说话停止后开端自在评论辩论;
(7)各面试考官只不雅察并根据评分标准为每位应试者打分,但不准参与评论辩论或赐与任何情势的引诱。
(8)无引导小组评论辩论普通以40~60分钟为好,主考官根据评论辩论情况,宣布评论辩论停止后,收回应试者的评论辩论说话提纲,同时收各考官评分红就单,考生退场;
(9)记分员按歌唱比赛办法去掉落一个最高分,一个最低分,然后得出均匀分的方法,计算出最后得分,主考官在成就单上签字。
面试官的提问:是无引导小组评论辩论的面试照样构造化面试?是面试公事员,公选照样国企的面试。稍微都有不合的
楼主

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面试经历9

面试公司:学而思教导集团 职位:教员
很小的时辰听过一个笑话,说一个告白牌掉落了上去,砸到并排走五小我的个中三个,然 后问是甚么品牌? 后来才知道,那就是麦当劳。第一次吃麦当劳应当是在大年夜一的时辰了 ,十几块钱一份,认为照样奢侈品,毕竟我们故乡一碗炒菜加汤加米饭不过十来块。渐 渐熟悉了这个品牌,认为还不错,干净,敏捷,浅笑,无误。
有幸在大年夜四找工的时辰,见到麦当劳的雇用。照样在十一月份的广外那场雇用会,当时 抱着看看雇用会的心态跑之前,大年夜概是十一点多到大年夜学城的那个校区,发明白实很多人 ,拿着事前打印填好的企业称号和职位,寻觅下一个目标地。最后一个面试的,就是麦 当劳了。当时看到两个hr,一个年纪28阁下,身形中等,看起来比较谦虚。别的一个瘦 瘦的,35阁下,仿佛不是那么nice。选择左边的hr,聊天,停止,握手。感到还不错。 并且验证我的想法主意,同窗去的左边hr,就被BS了。不过麦当劳固然在餐厅速度快,但在 雇用时辰认为就比较迟缓。
面试官的提问:很小的时辰听过一个笑话,说一个告白牌掉落了上去,砸到并排走五小我的个中三个,然 后问是甚么品牌? 后来

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面试经历10

面试公司:河北工业大年夜学 职位:教员
1、应聘人员须填写《应聘河北工业大年夜学城市学院任务人员报名表》和《应聘河北工业大年夜学城市学院任务人员根本情况一览表》(见附件2、3),并将两表发至2010zhaopin@hebut.edu.cn,主题务必注明应聘部分和岗亭,附件以“应聘部分及岗亭+姓名+报名表(或一览表)”格局定名。
2、报名时间截止到2011年7月22日,我们将于7月25日前德律风告诉初选合格人员到校面试。面试时务必携带《应聘河北工业大年夜学城市学院任务人员报名表》(A4纸,正和睦打印,粘贴2寸黑色照片)一份,自己身份证原件,学位证、卒业证原件和复印件各一份(应届卒业生持黉舍加盖公章的推荐信)。
报名后没有接到面试告诉的应聘人员,恕不逐一答复,敬请谅解。
四、待遇
被聘请人员以人事代理方法到河北工业大年夜学城市学院任务。在聘期内,黉舍参照事业单位相干政策为聘请人员发下班资,并根据相干规定为被聘人员代扣代缴社会保险和公积金。详细以聘请合同书为准。
面试官的提问:1估计工资待遇2任务地点

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