高等软件工程师职位面试10篇

2020-05-01    面经大年夜全    【本页移动版】

面试经历1

面试公司:百度 职位:高等软件工程师
消掉了一段时间后,照样决定把博客持续写下去。

比来一向在忙着找任务,时代有很多心得领会,特别是在百度的面试经历,让我记忆深刻。

顺带说一下,找任务必定必定要早做预备,这一点真的很重要,我就在这点上吃了很多亏,由于我预备得太晚了。记得简历的初稿是在线投北京移动截止前一天早晨弄出来的。前面我都有点不敢看本身的简历,写得实际上是太烂了,更让我认为欣然的是我居然拿谷歌的口试作为我的第一次口试,并且一点都没有预备好。MS的口试是第二个,当时还有很多多少书没有看完,考完出来我就知道这两个处所都没戏了。谷歌是一向没有消息,ms是两个星期后给了拒信。

因而就把重点转移到百度,由于和我们的偏向很match,然则面试百度的经历让我如今想起都认为心寒。非常艰苦取得了面试机会,一面就被拒了,并且拒信来得还挺快的。然则本年百度不知道怎样弄的,可以去参加很多多少次口试,因而持续参加口试,可是由于前一天早晨太重要了,早晨翻来覆去睡不着。第二天拖着疲惫的身材去参加口试,拿到试卷一看,全部都是大年夜题,两个法式榜样题,一个设计题,测验时间不限。没办法,固然脑袋不清醒,然则照样得写,第一个标题写到一半发明有个条件没有推敲了,然则要在纸上把那个条件加上还真不是件轻易的任务。等加上了,感到试卷都乱乱的,纸上写代码真是愁闷!!!!2个小时40分钟后终究做得差不多了,然则没有完全做完,然则四周的人差不多都交了,不好意思再写了,再加上脑袋早曾经晕晕了,估计写也写不出甚么器械来了,只好交了。三天后,收到了百度的第二封拒信。

百度各个部分的面试和口试是分开停止的,所以你可以投很多部分,想到本身一个女生,仿佛女生进公司的大年夜部分都做了测试,为了稳妥起见,我也投了百度的测试。上午投的,下午就德律风告诉明天去面试,稍稍预备了一下,不过临时抱敷脚也抱不出甚么器械来,所以测试方面的专业知识我知道的很少。第二天,我提早20分钟到了,到前台挂号后,前台打德律风仿佛那边没人就让我等着,我在那边等啊等啊,时间到了照样没人来叫我,因而我到前台催了一下,前台叫我等着,大年夜概过了十多分钟了,我的手机响了,一接是昨天告诉我面试的jj,她问我为甚么还没有到,我说我到了,就在前台等着,她才哦了一声,不一会儿,她就过去了,看模样她仿佛对我不太满足。把我领到一个小间后,按例是先口试1个小时,标题仿佛是一个编程题,两个问答题(任选一),一个设计测试用例题,和几个开放性成绩。做完仿佛花了不止一个小时,等做完了,人也有点累了。接上去是两论面试,问的都是测试相干的,奇怪的是怎样做测试不消问项目经历?也没有问到技能方面的成绩。唉!老盯着测试问,设计测试用例,我是搜肠刮肚非常艰苦搜到了一个测试用例,面试官甚么评论都不做,只知道冷冷地问:“还有呢?”就如许持续了应当有一个小时吧,终究停止了面试,其实出来地时辰感到还行,固然答得不是很好,但也不至于很差。不过异样三天后接到了拒信,这是我在百度收到的第三封拒信。

人有时辰是爱好较劲的,我就不信我过不了百度这一关,因而我持续参加百度的口试,此次口试顺利经过过程了,取得了面试机会,为了此次面试我还预备了好久。面试约的时间是早晨6点,我提早吃了饭再之前的,然则仿佛面试官还没有吃饭,唉!百度的员工真是太累了。面试停止了不到一个小时,记得面试官拿着我最后的那份很烂的简历,问了一些项目标任务,时代我说我带了一份新的简历过去的,意思就是说要他拿新简历问我,谁知道他说不消了,就算他看到了我这份新简历,在他们的库外面存的照样我的那份烂简历,仿佛我注定要由于那份烂简历而备受处罚。~~~然后照惯例现场出题让你做,自我感到还好,标题也根本上做出来了。出来的时辰心境还蛮好的,认为此次应当可以熬到二面,谁知道一个星期以后照样收到了拒信。这是第四封拒信!

我不知道我一向被拒的缘由是甚么,也不想再去想太多了,毕竟曾经之前了,并且也亏得我没有去成百度,听说百度任务特累,不合适女生。

时代的经历对我来讲是个很好的经验,写出来也和大年夜家分享一下,欲望找任务的都能早点把简历预备好,把本身预备好,不要象我如许。
面试官的提问:小我最成功的一个项目?编写一个链表的法式榜样?

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面试经历2

面试公司:文思创新(vanceinfo) 职位:高等软件工程师
听同伙说文思照样很不错的,所以我就花了几天时间去预备一些实际性的知识,说实话卒业分开了黉舍就忘记的差不多了。当接到面试告诉的时辰照样很高兴的,由于我欲望几天了。
星期五一大年夜早就起床去那边了,在科技园下车的,走了很长一段路才到文思。当我达到的时辰,看到很多多少面试的人哦,一开端没想到会有这么多人,有些惊奇了。
等了好久终究开端面试了,那个考官帅哥就叫我做了两道C说话的标题,重要叫我讲了一下测试的流程,测试的一些根本信息。我认为那考官对我挺好的,都没怎样难堪我。然后就叫我归去等告诉,我走出来后在想,我是否是没欲望了呢?为甚么他就问我这些啊,怎样不问问我关于数据库哦,搜集哦,这些方面的知识。想想能够没欲望了,就归去了,做了一个多小时车终究回到家了,就在刚下车的时辰就接到文思的德律风,要我下午归去复试。不是吧?怎样如许?然后午餐也没吃就急冲冲的又坐车往文思奔去了。
下午是一个PL姐姐给我面试的,就叫我毛遂自荐了一下,然后讲了一些相干的知识。就跟我谈工资了,我做软件测试也近一年了,她说我就像刚卒业的大年夜先生,没经历,我有些悲伤,然后她又跟我谈工资和任务地点。她说要去华为做外包,在坂田,其实我也没去过坂田不知道多远,她只是告诉我很远,然后就跟我说工资了,她说给2300,我开端认为我听错了,成果现实是如许的,比我如今的工资还底。开端我想我是为了多学些器械才想换任务的,所以我就和她说我委曲可以接收吧。
下午回来后,文思打德律风来,说叫我下星期一去华为面试。
星期一。我没有去面试,文思又打德律风来问了。
哎!@别了文思!我认为是否是本身做错了呢?心里总有些不舍,比较我如今想的是要做一些标准的测试任务,高强度累一点我都能接收,可是由于给低了工资就放弃了。如今其实有那么一点懊悔。
面试官的提问:听同伙说文思照样很不错的,所以我就花了几天时间去预备一些实际性的知识,说实话卒业分开了黉舍就忘记的差

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面试经历3

面试公司:深圳市高飞电讯 职位:高等软件工程师
此次面试是参加"群英会"是完成的,地点在深圳体育馆举办。一进雇用会就看到一个韩国人高高的举着一个牌子"COBY", 起首是人力资本蜜斯大年夜概和你聊聊,问问你任务经历为何要离职甚么的。接上去就是须要填写信息挂号表。技巧面试是一个中方技巧人员面对面问你如今所唱任务内容中的比较细节一点的,问的挺详细的。成心思的是还问了marvell公司给我们的技巧支撑叫甚么名字。 技巧二面是一个韩国人,起首简单简介一下你本身,然后针对你的简历上的内容提问,他仿佛没字每句都看的很细心,还不是的在简历的关键词上画圈做记号,当时他们聊一个:“你认为决定一个体系性能最关键是甚么,怎样优化?", 全英文答复。接上去是照样一个韩国人面试,起首看看你前面的英语面试成果如何,假设还可以的话就直接用英语和你对话(韩国人的英语发音真不敢奉承), 内容都是比较轻松的话题,比如:多久可以离职,为甚么要这么长时间离职,有没有做过基带方面的开辟等等。 最后就是谈薪资,这关时间很长。 等聊好久,天都曾经黑了(下午3点开端面试的), 估计他们也急了, 我看到后来的几小我出来很快就出来了,他们也加快了速度。我一出来, 面试官就问如今的薪资构造,然后立时就说: ”我们给能给你的薪资是xxxxx,能接收吗?下周就发offer ” 我说: "归去推敲一下吧!" 他说:"只能如今给你5分钟推敲“, 语气很强势给人很不靠谱的感到啊,我推敲了一下,和如今的薪资比还行吧,就说:”先接收吧!“。最后他还反复了一遍, ”大年夜老爷们措辞要算数,发了offer你不来,要付司法义务的啊!,发了offer我们不要你的话,你也能够找我们补偿损掉“, 当时他的气概很压人了, 有点吓住了。后来想想那小我事总监挺扯的。 面试停止,果真下个星期就收到offer了。
面试官的提问:1. 睡眠唤醒时,CPU相当于做了一个甚么举措?
2. 你认为决定一个体系性能最关键是甚么,怎

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面试经历4

面试公司:武汉光庭导航 职位:高等软件工程师
由于自己不在武汉,所以采取的是德律风面试。下面按时间次序陈述。
开端是光庭的人事专员接洽到我,说在网站上看到我的简历,问我能否成心向回武汉生长。其实我曾经好久没去更新简历(至少一年多),这个节骨眼上我也不穷究他们是怎样找到我的了,因而果断的答复是。人事专员扼要的问了一下我今朝从事的任务,并解释当世界午会有他们的技巧人员对我停止德律风面试,让我做好预备。
下午4点多接到光庭的技巧面试。这位技巧人员仿佛是比较偏向底层开辟的,并且比较爱好C++。初次问了很多C++一些奇怪的角角落落。说实话,小我认为本身关于C++的控制照样可以的,固然有两年多没碰了,有些之前的圈套只需一提,肯定知道所以然。最多就是假设锐意去想这些玩意,能够有艰苦。在此次面试时代我和这位技巧人员为了某些成绩都小小争论了一下,前面想想其实也何尝弗成,技巧嘛,就是拿来评论辩论的。这一轮德律风面完以后,他说前面还会有别的一名面试官再对我停止第二轮的技巧面试。
第二次的面试官应当是偏向应用这边的了,他提的根本上是针对应用层之类的开辟,特别是对我本身搭建的应用&ui框架比较感兴趣,问了比较多,我想我的答复他也比较满足,毕竟这块就是做的最多的。
最后的就是人事主管的面试了。她开端简介公司的福利,和给我的定岗,工资等等。稍微大年夜范围一点的公司有个特点就是,给你定了级别,薪资根本上就定了,仿佛没得讨价的余地。她问了我这边可以到岗的时间。之前说到了,由于我这边并没有锐意去预备简历,所以有些任务就没有预备好,到岗能够时间就比较长。这边的人事也很好,说到时辰锐意再给他们致电,不管能否须要人,我都可以去咨询。
面试官的提问:1.C++常常问的一些成绩了,比如虚函数,重载,援用传参,内联。
2.windows gdi的

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面试经历5

面试公司:武汉烽火搜集无限义务 职位:高等软件工程师
第一、面试毛遂自荐(2分钟);第2、简介你做过的项目在此时代,面试官能够会对你做过的某一个项目感兴趣,接着他们就会提问(关于(1)请你再详细简介这个项目;(2)你在这个项目中担负的角色是甚么?(3)详细任务是甚么?(4)项目中的各类成绩,固然也包含技巧上的。总之这个项目必定如果你最熟悉的项目,也是你最拿手的项目)。固然面试官也会问一些其他的成绩,当时面试官问我的成绩还挺多的,并且三个是强着问,估计他们对我照样比较感兴趣的。大年夜概就是以下成绩:1. 你为甚么爱好做软件开辟?——我就欣然的答复,由于我爱好本身开辟的作品被他人认同,取得他人的承认,并且具有很强的应用价值,其实就是这类成就感是我最爱好的。2. 男生、女生,你更偏向于与哪个协作?——其实都可以啦,只是做开辟的肯定是男生更多一些,由于和女生比拟,男生仿佛更合适这个行业。3. JS你控制得怎样样?4. 图片、图象处理,PS、flash控制若何?
面试官的提问:你为甚么爱好做软件开辟?

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面试经历6

面试公司:华为 职位:高等软件工程师
自己本科(非211)卒业,任务3年,一向从事搜集产品底层软件开辟,来华为之前我是之前公司(研发30人)在Linux范畴技巧程度最高的研发员工,分开是推敲到须要更广的生长空间。
5月5日上午,先是技巧面试,一对一聊,面试官很承认我的技巧,也是由于我的技巧确切不错,很顺利就经过过程了。
接上去跟人事主管聊,人事主管看到我填写的材料,由于资格表现出的缺乏(本科、非211、3年),起先异常困惑,一度认为我今朝12K的薪水是虚报的,但我准予信息的真实性可以向我之前的公司求证,并留下直接下级的德律风。当我说到“我是我们公司技巧程度最高的”,并包管真实,他就更有兴趣了,本来讲最高只能给到9K,也改口说可以再谈,假设信息真实,至少不会低于我今朝薪水标准。
如今在等回信。
面试官的提问:技巧:相干范畴技巧才能及经历的考察,根据所做项目来。
人事:请求出示证件,初步检查所填材料的真

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面试经历7

面试公司:诺基亚(Nokia) 职位:高等软件工程师
同伙在nokia下班,知道开放了很多的新职位,就让其外部推荐了一下,没过几天,就接到面试的告诉。那是某天的上午,内容是一个机试,四道算法题,标题都是英文的,不过有例子可以看懂。标题本身不是很难,但要推敲算法的时间、空间复杂度。然后过了两天,接到下一轮面试的告诉,先是一个哥哥,弄audio的,技巧面,问了很多audio的东东,然则自己没弄过啊,根本一窍不通。哥们说我能够要臭啊。然后,来了个弄video的哥哥持续面,问的都是很泛泛的器械,重点也是考察基本知识和算法。video哥哥走后,来了经理和hr,谈人生谈幻想,谈有啥长处缺点。然后就让等。过了一周,之前的那个hr接洽了我,给了一个行动的offer,其实主如果谈工资。但由于当时有一个更好的机会,便直接拒绝了。
面试官的提问:懂得设计形式吗?用过哪些形式。
若何组织一个德律风簿,包含查找等根本功能,推敲效力。
写一

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面试经历8

面试公司:昆山神达电脑 职位:高等软件工程师
自己本科非211)卒业,任务3年,一向从事搜集产品底层软件开辟,来华为之前我是之前公司研发30人)在Linux范畴技巧程度最高的研发员工,分开是推敲到须要更广的生长空间。5月5日上午,先是技巧面试,一对一聊,面试官很承认我的技巧,也是由于我的技巧确切不错,很顺利就经过过程了。接上去跟人事主管聊,人事主管看到我填写的材料,由于资格表现出的缺乏本科、非211、3年),起先异常困惑,一度认为我今朝12K的薪水是虚报的,但我准予信息的真实性可以向我之前的公司求证,并留下直接下级的德律风。当我说到我是我们公司技巧程度最高的,并包管真实,他就更有兴趣了,本来讲最高只能给到9K,也改口说可以再谈,假设信息真实,至少不会低于我今朝薪水标准。如今在等回信。
面试官的提问:技巧:相干范畴技巧才能及经历的考察,根据所做项目来。人事:请求出示证件,初步检查所填材料的真实性,并

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面试经历9

面试公司:神舟电脑 职位:高等软件工程师
自己本科非211)卒业,任务3年,一向从事搜集产品底层软件开辟,来华为之前我是之前公司研发30人)在Linux范畴技巧程度最高的研发员工,分开是推敲到须要更广的生长空间。5月5日上午,先是技巧面试,一对一聊,面试官很承认我的技巧,也是由于我的技巧确切不错,很顺利就经过过程了。接上去跟人事主管聊,人事主管看到我填写的材料,由于资格表现出的缺乏本科、非211、3年),起先异常困惑,一度认为我今朝12K的薪水是虚报的,但我准予信息的真实性可以向我之前的公司求证,并留下直接下级的德律风。当我说到我是我们公司技巧程度最高的,并包管真实,他就更有兴趣了,本来讲最高只能给到9K,也改口说可以再谈,假设信息真实,至少不会低于我今朝薪水标准。如今在等回信。
面试官的提问:技巧:相干范畴技巧才能及经历的考察,根据所做项

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面试经历10

面试公司:淘宝网 职位:高等软件工程师
1.起首是技巧面试,来面试的人后来是我的师兄,问了很多技巧方面的成绩,重要的是海量数据存储,高性能架构道理等。
2.然后实际上是我的下属(主管)面试,然则过后得知那天他告假了,所以下属的下属(经理)来了。问得很细,问之前的任务经历,对之前我的架构道理很感兴趣,问过搜刮引擎优化方面的技巧。
3.HR来面了,问了薪资待遇,和假设给不到会不会选择。我答薪资对我很重要(确切很重要,我有老婆孩子,不是孤苦孤立)
3.等告诉,后来比及告诉了,终试一次。来面试的是另外一个HR和总监。这一轮相对轻松些,固然我也不知道对面坐的是总监,在很高兴的氛围中停止了面试。
4.等了一周多,最后比及offer了。
面试官的提问:1.高并发的处理办法
2.搜刮引擎的完成
3.除应用数据库,还有甚么办法可以存储大年夜量数

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