店面经理职位面试5篇

2020-05-04    面经大年夜全    【本页移动版】

面试经历1

面试公司:中国移动深圳龙岗 职位:店面经理
第一次面试是在雇用会一对一的根据简历问一些成绩;第二次是集面子试,在一个会议室由一小我掌管几个议题让大年夜家抢答或许分租评论辩论;第三次是在深圳龙岗中间城的分公司面试,4小我面试我们6个,轮番简介本身后,停止了轮番问答和抢答。前三次面试经过半个月时间,50小我留下了6个。经过1周的培训,包含办事礼节,上机操作,营业知识等,又参加了一轮笔面机试的考察。经过过程后,到营业厅停止练习,2周后到位于福田国通大年夜厦的深圳移动总部参加最后一轮的移动的低级资格认证测验,口试,机试和面试过后可以上岗,值得一说的是最后一轮面试是一小我面对近20个面试官。他们分别提出一些专业和非专业的成绩,乃至还无情形模仿演示。 3个月练习期过了以后到广州总部停止高等认证测验,过关后才算是真实的可以上岗了。
面试官的提问:1.客户发性格请求急速退还多扣的话费时,而我司实在其实误扣了他话费,你会怎样处理。
2.你对将来3

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面试经历2

面试公司:百胜餐饮集团肯德基 职位:店面经理
我是在网上看到这个雇用信息的,就抱着试一试的立场去看了一下,当时我是一名大年夜三的先生,就是想找一份暑期练习,就去成都的万达广场看了一下,姐过人家说的是要应届卒业生,就简单的跟那个面试官谈了几句,就走了,最然此次去面试没取得甚么器械,然则见识了一下那个排场,真的是太吓人了,就那么几个雇用职位,却又那么多人参加,竞争真的是太激烈了,所以就在心里暗暗对本身说,要想找到一份好的任务,必须提早做出很多尽力,本身之前的想法主意真的是错了,只能赓续的尽力,加油!
面试官的提问:你的优缺点是甚么?

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面试经历3

面试公司:zara 职位:店面经理
问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。
面试官的提问:问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些简单的成绩,如学历,经历等。问些

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面试经历4

面试公司:迪卡侬体育用品(Decathlon) 职位:店面经理
面试是经过过程谷歌 gmail搜集面试的。时间大年夜概30分钟。全部面试很轻松,比较随便。面试人员先毛遂自荐,然后先问小我的一些根本情况。又问问甚么选择迪卡侬,为甚么选择店面经理这一职位,和关于迪卡侬的懂得。第三部分他问了2个相对专业的成绩,说在人流量较大年夜的处所应当摆放甚么商品; 假设你的手下对你不服你怎样处理? 最后他问我对薪酬的要求和我本身有甚么疑问。
面试官的提问:甚么选择迪卡侬,为甚么选择店面经理这一职位,和关于迪卡侬的懂得。第三部分他问了2个相对专业的成绩,说

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面试经历5

面试公司:蜀喷鼻坊餐饮 职位:店面经理
经过过程微博雇用,直接是老总面试,问了教导背景和小我任务经历,比如兼职甚么的。
然后又问了对这餐饮行业的看法,和小我职业筹划,在澳洲的签证情况
第二天原告诉从店面办事员做起,刚开端是7刀每小时,升成工头以后一早晨是55刀,给的不算高
然后升为经理以后除根本工资,还有每个月分红,和每个分店营业额挂钩,经理分红5%
面试官的提问:问了教导背景和小我任务经历,比如兼职甚么的。
然后又问了对这餐饮行业的看法,和小我职业筹划,

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