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HR泄漏,简历中有这些没好处

2020-05-20    简历技能    【本页移动版】

  1.假设照片拍得比自己“傻”(不上照或没拍好),或许只要艺术照、大年夜头贴,照样不要放在简历上。假设必定要放,请正轨摄影店重新拍一下为好。

  2.假设已婚未育(限女性)、大年夜龄未婚或许离婚的,照样不要把婚姻状况写在简历上。这些情况都邑让公司有挂念。不要认为对公司隐瞒了实情,这只是不想让小我隐私对大年夜众地下罢了。

  3.假设男性身高低于167cm(167--169的直接写170),女性身高低于155cm(155--157的直接写158),照样不要在简历上写身高,大年夜多半企业照样挺重视人的全体笼统的。其实面试时穿个高跟鞋也就不会感到那么矮了,没须要在简历中就给人一个既定笼统。

  4.假设不懂得本身该值若干钱,或许薪资浮动比较大年夜的,照样不要在简历上写薪资。这个大年夜家都知道要写面谈,毕竟谁先露底谁吃亏。

  5.假设不是应届生,照样不要在简历里写一些校内的练习和任务;假设之前做过一些社会培训,但和本身的职位没有多大年夜关系的,也不要在简历里描述太多。这些对求职没有加分感化,反而让简历看上去很复杂、很乱。

  6.假设一门说话简直不会,不要在说话才能前面选“普通”,由于有经历的HR都知道这个“普通”同等于不会。假设英语没有考过证书,不要在说话等级前面选“未经过过程”。缘由很简单,简历是要包装本身,不要添加否定本身的信息。(完)

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